息县酒店招聘新渠道—直播来啦！

直播招聘，打破时空限制

随着互联网的发展,直播已经成为一种热门的社交方式和信息传播途径，对于酒店行业来说，直播招聘也成为了一种新颖且高效的招聘方式，在息县，一家酒店率先尝试了这种方式，取得了不错的效果。

直播招聘的优势

1. 打破时空限制：求职者可以在任何时间、任何地点观看直播，了解酒店的基本情况、岗位信息、福利待遇等。
2. 直观展示：通过直播，求职者可以直观地了解酒店的环境、设施设备等，增强对酒店的信任感。
3. 互动性强：求职者可以在直播过程中提问，与招聘人员进行实时互动，更好地了解岗位信息。
4. 提高效率：直播招聘可以在短时间内吸引大量求职者，提高招聘效率。

直播招聘的实施过程

1. 确定直播时间和平台：根据酒店的招聘需求和求职者的时间安排，确定直播时间和平台。
2. 准备直播内容：包括酒店介绍、岗位信息、福利待遇、工作环境等，准备好相关的图片、视频等资料。
3. 开展直播：在直播过程中，招聘人员要详细介绍酒店的基本情况和岗位信息，解答求职者的疑问。
4. 后续跟进：直播结束后，要及时整理求职者的信息，进行面试邀约和后续跟进。

直播招聘的效果

息县酒店通过直播招聘,吸引了大量求职者的关注，收到了大量的简历，相比传统的招聘方式，直播招聘不仅提高了招聘效率，还降低了招聘成本，这种新颖的招聘方式也让酒店在求职者中树立了良好的形象。

息县酒店的直播招聘实践证明,直播招聘是一种高效、便捷、经济的招聘方式，尤其适合酒店行业，随着互联网的发展，直播招聘将会越来越普及，成为酒店招聘的重要渠道之一。