酒店营销经理招聘合同

本文目录导读：

1. 合同双方
2. 合同期限
3. 工作内容和工作地点
4. 工作时间和休息休假
5. 劳动报酬
6. 社会保险和福利待遇
7. 合同的解除和终止
8. 违约责任
9. 其他事项

合同双方

甲方（用人单位）：____法定代表人：____地址：____联系方式：____

乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____地址：____联系方式：____

合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，其中试用期为__个月。

和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任酒店营销经理岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方营业场所或其他指定地点。
3. 乙方应按照甲方的要求,完成规定的营销任务和指标。

工作时间和休息休假

1. 甲方实行每日工作时间不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工时制度，因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

劳动报酬

1. 乙方试用期的工资标准为__元/月。
2. 试用期满后,乙方的工资标准为__元/月，其中基本工资为__元/月，岗位工资为__元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
4. 甲方支付乙方的工资,不得低于当地最低工资标准。

社会保险和福利待遇

1. 甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方应按照规定缴纳个人应缴纳的部分。
2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资,不得低于当地最低工资标准的 80%。
3. 乙方患职业病或因公负伤的待遇,按国家和省、市有关规定执行。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇,按照国家和省、市有关规定执行。

合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同：
   • 在试用期间被证明不符合录用条件的；
   • 严重违反甲方规章制度的；
   • 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
   • 被依法追究刑事责任的；
   • 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的,本合同终止：
• 本合同期满的；
• 双方约定的终止条件出现的；
• 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
• 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
• 法律法规规定的其他情形。

违约责任

1. 甲方违反本合同约定的条件解除本合同,应按照相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。

其他事项

1. 本合同未尽事宜,按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______年__月__日

乙方（签字）：______年__月__日