邹城国际酒店招聘职位

本文目录导读：

1. 酒店简介
2. 招聘职位
3. 福利待遇

酒店简介

邹城国际酒店是一家位于山东省邹城市的豪华酒店,拥有先进的设施和专业的服务团队，为客人提供高品质的住宿和餐饮体验，现因业务扩展，诚邀各界精英加入我们的团队。

招聘职位

1. 前厅部
   • 前台接待员：负责接待客人，办理入住和退房手续，解答客人咨询等。
   • 礼宾员：负责迎接客人，搬运行李，提供周边信息等。
   • 总机接线员：接听酒店内外线电话，提供转接服务，处理客人投诉等。
2. 客房部
• 客房服务员：负责打扫客房卫生，更换床上用品，补充客房用品等。
• 客房领班：负责客房服务员的工作安排和培训，保证客房服务质量。
• 客房经理：全面负责客房部的运营和管理，提升客房服务水平。
3. 餐饮部
• 餐厅服务员：负责餐厅的接待和服务工作，确保客人用餐体验。
• 厨师：负责制作各种中西餐菜品，保证菜品质量和口味。
• 餐饮领班：负责餐饮部服务员和厨师的工作安排和培训，确保餐饮服务顺畅。
• 餐饮经理：全面负责餐饮部的运营和管理，提升餐饮服务水平。
4. 销售部
• 销售经理：负责制定酒店的营销策略，开拓客源市场，提高酒店的入住率和收入。
• 销售代表：负责与客户沟通，了解客户需求，提供酒店预订和销售服务。
5. 工程部
• 工程技术员：负责酒店的设施设备维护和保养，确保设施设备正常运行。
• 工程领班：负责工程技术员的工作安排和培训，保证维修工作的及时和质量。
• 工程经理：全面负责工程部的运营和管理，确保酒店设施设备的安全和正常运行。
6. 财务部
• 收银员：负责前台收银工作，确保财务结算准确无误。
• 财务主管：负责财务部的日常管理和财务报表的编制，保证财务工作的合规和准确。
7. 人力资源部
• 招聘专员：负责酒店的人员招聘和面试工作，确保人员配置合理。
• 培训专员：负责酒店员工的培训和发展工作，提升员工的业务水平和服务意识。
• 人力资源经理：全面负责人力资源部的运营和管理，确保人力资源工作的顺利开展。

福利待遇

1. 有竞争力的薪资：根据职位和个人能力确定薪资待遇。
2. 完善的福利制度：缴纳五险一金，提供免费工作餐、员工宿舍，定期组织员工活动等。
3. 广阔的晋升空间：酒店提供完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
4. 专业的培训和发展机会：酒店注重员工的培训和发展，为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提升职业技能和综合素质。

邹城国际酒店期待您的加入！如果您对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至酒店邮箱[邹城国际酒店招聘邮箱]，我们将尽快与您联系并安排面试。