丹顶鹤大酒店招聘人事

本文目录导读：

1. 招聘岗位
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 福利待遇
5. 联系方式

招聘岗位

人事专员

岗位职责

1. 全面负责酒店的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工的入职、离职手续办理,以及员工档案的管理。
3. 协助制定员工培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训等。
4. 负责员工薪酬福利的核算与发放,以及员工绩效考核的组织与实施。
5. 处理员工关系问题，包括但不限于劳动纠纷的处理、员工满意度调查等。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2. 具有[X]年以上酒店人事工作经验，熟悉酒店行业的招聘、培训、薪酬福利等模块。
3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够处理好员工关系。
5. 工作认真负责,有较强的执行力和抗压能力。

福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 提供免费的工作餐和住宿。
4. 享受带薪年假、病假、法定节假日等福利。
5. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。

联系方式

如果您对以上职位感兴趣，请将您的简历发送至[酒店邮箱]，并在邮件主题中注明“应聘人事专员”，我们将在收到您的简历后尽快与您联系，安排面试,期待您的加入！

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