酒店开业招聘套路骗局

🚨警惕！酒店开业招聘套路骗局，揭秘酒店行业的“陷阱”🔍

近年来，酒店行业蓬勃发展，酒店开业招聘成为许多求职者的热门选择，在求职过程中，一些不良商家却利用酒店开业招聘的契机，实施各种套路骗局，让求职者陷入困境，我们就来揭秘酒店行业的这些“陷阱”，提醒广大求职者提高警惕,避免上当受骗！

🔥套路一：高薪诱惑

不法商家在招聘广告中，常常以高薪待遇吸引求职者，等到求职者入职后，却发现薪资远低于承诺，甚至有些商家以“试用期”为由，拖欠工资,让求职者陷入经济困境。

🔥套路二：虚假职位

一些不法商家在招聘时，发布虚假职位信息，以骗取求职者的简历，求职者一旦提交简历，就可能被要求支付培训费、保证金等费用,最终却无法得到心仪的工作。

🔥套路三：黑心合同

部分酒店在招聘过程中，要求求职者签订不平等合同，合同中往往存在诸多限制，如限制求职者离职、限制求职者使用个人信息等,严重侵犯求职者权益。

🔥套路四：恶意拖欠工资

一些酒店在开业初期，以各种理由拖欠工资，求职者为了维持生计，不得不忍气吞声,忍受这种不公平待遇。

🔥套路五：虚假培训

不法商家声称入职后需参加培训，并以培训为由收取高额费用，培训内容空洞，无法提升求职者技能,最终导致求职者竹篮打水一场空。

面对这些套路骗局,广大求职者应如何应对呢？

1. 提高警惕,切勿轻信高薪诱惑；
2. 仔细阅读招聘信息,核实职位真实性；
3. 检查合同条款,确保自身权益不受侵犯；
4. 遇到拖欠工资等问题,及时寻求法律援助。

酒店开业招聘套路骗局无处不在，求职者在求职过程中，一定要保持清醒头脑，提高警惕，避免落入陷阱。🚨🔍👍