上海酒店招聘人事专员啦！

本文目录导读：

1. 工作职责
2. 职位要求

在这个充满机遇和活力的城市，上海，一家知名的酒店正在寻找一位充满激情和专业的人事专员加入他们的团队，这不仅是一份工作，更是一个能让你展现才华、实现梦想的舞台。

工作职责

1. 招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保酒店各岗位的人员需求得到满足，严格筛选应聘人员，组织面试和考核,选拔出符合酒店要求的优秀人才。
2. 培训与发展：设计和实施新员工入职培训计划，定期组织员工技能提升培训，为员工提供职业发展规划和指导,促进员工个人成长和酒店发展。
3. 绩效管理：制定绩效考核制度，定期对员工进行考核，提供绩效反馈和建议，激励员工积极工作,提高工作绩效。
4. 薪酬福利管理：了解市场薪酬水平，制定合理的薪酬体系，确保员工薪酬具有竞争力，管理员工福利计划,提高员工满意度和忠诚度。
5. 员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极和谐的工作氛围,增强员工凝聚力和归属感。

职位要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先考虑。
2. 具备[X]年以上酒店行业人事工作经验,熟悉酒店运营流程和人力资源管理流程。
3. 熟练掌握人力资源管理各项工具和方法,具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速应对和处理各种突发情况。
5. 有良好的团队合作精神和服务意识,能够承受一定的工作压力。

如果你热爱酒店行业，对人力资源管理充满热情，并且具备以上要求，那么我们诚邀你加入我们的团队，你将有机会与优秀的同事合作，共同打造卓越的酒店管理团队,你也将享受到酒店提供的丰厚福利待遇和广阔的职业发展空间。

让我们一起携手共创美好的未来！