酒店招聘人员组成

1. 人力资源部门：人力资源部门是酒店招聘的主要负责部门，他们会制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，人力资源部门的招聘人员需要具备良好的沟通能力、组织能力和招聘技巧,以确保招聘到合适的人才。
2. 部门经理：各部门经理也是酒店招聘的重要人员组成部分，他们需要根据部门的需求招聘合适的员工，部门经理需要了解部门的业务和工作流程,以便能够招聘到具备相关技能和经验的员工。
3. 酒店高管：酒店高管通常会参与一些重要岗位的招聘，如总经理、副总经理等，他们需要了解酒店的战略规划和发展方向,以便能够招聘到符合酒店发展需要的人才。
4. 外部招聘机构：酒店也会委托一些外部招聘机构来协助招聘，这些机构通常会有丰富的招聘经验和资源,能够帮助酒店更快地招聘到合适的人才。
5. 内部推荐：酒店也鼓励员工进行内部推荐，这种方式通常能够招聘到比较靠谱的人才,而且招聘成本也比较低。

就是酒店招聘人员的组成部分，不同的酒店可能会根据自身的情况和需求进行调整和补充。