酒店店长招聘合同范文

🏨 招聘公告 🏨

亲爱的求职者们，您好！👋

【酒店名称】位于繁华地段，是一家集豪华、舒适、温馨于一体的五星级酒店，为了进一步优化团队结构，提升酒店服务水平，现面向社会公开招聘优秀店长一名，以下是具体招聘信息及合同范本,欢迎您的加入！

🌟 招聘岗位：酒店店长

🌟 招聘人数：1名

🌟 工作地点：【酒店地址】

🌟 工作性质：全职

🌟 薪资待遇：面议，具体根据个人能力和经验而定

🌟 招聘要求：

1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2. 5年以上星级酒店店长工作经验,熟悉酒店运营管理；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 具有良好的职业道德和职业操守；
5. 熟练掌握办公软件,具备一定的英语沟通能力。

📝 招聘合同范本：

【酒店名称】与【应聘者姓名】签订的《酒店店长劳动合同》如下：

合同期限

1. 本合同期限为【合同期限】年，自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
2. 合同期满,双方均可根据实际情况协商续签。
3. 负责酒店的整体运营管理,确保酒店各项业务顺利进行；
4. 协调各部门工作,提高酒店服务水平；
5. 制定并执行酒店各项管理制度,确保酒店规章制度得到有效执行；
6. 负责酒店员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；
7. 完成酒店领导交办的其他工作任务。

薪资待遇

1. 月薪【月薪金额】元,根据工作表现及年度考核结果进行调整；
2. 享受国家法定节假日及带薪年假；
3. 享有五险一金等福利待遇。

合同解除

1. 双方协商一致,可以解除本合同；
2. 因以下原因之一，酒店可以解除本合同：a. 应聘者严重违反酒店规章制度；b. 应聘者因工作能力不足，无法胜任本职工作；c. 应聘者因个人原因无法继续履行合同；
3. 因以下原因之一，应聘者可以解除本合同：a. 酒店未按时足额支付工资；b. 酒店未依法为应聘者缴纳社会保险；c. 酒店存在严重违法行为。

其他事项

1. 本合同一式两份,双方各执一份；
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

📝 合同签订后,请应聘者携带以下材料前来面试：

1. 身份证原件及复印件；
2. 学历证书原件及复印件；
3. 相关工作经验证明；
4. 个人简历。

【酒店名称】期待您的加入，共同打造一流酒店品牌！🌟

联系方式：电话：【联系电话】邮箱：【联系邮箱】

💌 报名截止日期：【报名截止日期】

【酒店名称】人力资源部【发布日期】