酒店主管招聘启事

本文目录导读：

1. 岗位职责
2. 任职要求
3. 福利待遇

我们正在寻找一位充满激情、富有经验的酒店主管，来领导我们的酒店团队,确保我们的客人得到最好的服务。

岗位职责

1. 全面主持部门工作，提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2. 负责领班人员的职效考核和升迁建议。
3. 根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,并确保各项计划任务的完成。
4. 与酒店其他部门保持密切合作,确保酒店服务的一致性和协调性。
5. 负责部门的员工培训计划,不断提高员工的业务技能和服务水平。

任职要求

1. 拥有[X]年以上酒店工作经验,[X]年以上酒店前厅部管理工作经验。
2. 熟悉酒店前厅部运行与管理，具有较强的组织、管理和协调能力。
3. 具有良好的沟通、协调和处理问题的能力,能够迅速有效地应对各种突发情况。
4. 熟练掌握前厅部各项业务,具备英语听说读写能力。
5. 热爱酒店行业,具有高度的责任心和敬业精神。

福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供丰富的员工培训和职业发展机会。
3. 提供免费的工作餐和住宿。
4. 提供完善的福利待遇和带薪休假制度。

如果你对这个职位感兴趣并符合要求，请在[截止日期]前将你的简历发送至[电子邮件地址]，并在邮件主题中注明“酒店主管申请”,我们期待你的加入！

🤵：[酒店名称]

📧：[电子邮件地址]

🗓：[截止日期]