酒店配套总监招聘要求

酒店配套总监招聘要求全解析🏨💼

在繁华的都市中,酒店作为接待客人、提供优质服务的重要场所，其配套服务更是至关重要，为了确保酒店运营的顺畅与卓越，现面向社会各界招聘酒店配套总监，以下是详细的招聘要求，让我们一起来看看吧！🔍

岗位职责

1. 负责酒店配套设施的整体规划、设计和管理，确保配套设施满足酒店运营需求。
2. 制定配套设施的维护保养计划,确保设施设备正常运行。
3. 负责配套设施的采购、验收、安装及调试工作。
4. 协调各部门之间的工作,确保配套设施的合理使用。
5. 监督配套设施的运营成本,提高酒店经济效益。

招聘要求

1. 学历背景：本科及以上学历，酒店管理、建筑、工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上酒店配套设施管理经验，熟悉酒店运营流程。
3. 专业技能：
   • 熟悉酒店配套设施的设计、施工、验收等环节；
   • 熟练掌握各类设施设备的操作和维护方法；
   • 具备较强的成本控制能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，解决问题。
5. 团队协作：具备较强的团队协作精神，能够带领团队完成各项工作任务。
6. 责任心：对工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神。

薪资待遇

1. 薪资：面议，根据个人能力和经验而定。
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

酒店配套总监作为酒店运营的重要角色,肩负着保障酒店配套设施正常运行的重任，我们期待您的加入，共同为打造高品质酒店而努力！🌟

如果您符合以上要求,欢迎投递简历至我们的邮箱：hotelhr@xxx.com，期待您的加入，共创美好未来！🚀🌈