新开酒店招聘计划方案

新开酒店招聘计划方案

随着我国旅游业的蓬勃发展,酒店行业也迎来了前所未有的机遇，为了满足市场需求，提升酒店服务质量，我们计划开设一家全新的酒店，为了确保酒店的顺利运营，现制定以下招聘计划方案：

招聘原则

1️⃣公平公正：对所有应聘者一视同仁，确保招聘过程的公平公正。2️⃣德才兼备：注重应聘者的综合素质，选拔出既具备专业技能又具备良好职业道德的人才。3️⃣优化结构：根据酒店各部门需求，合理配置各类人才，优化人才结构。

招聘岗位及要求

前台接待

• 要求：具备良好的沟通能力，熟悉酒店前台操作流程，形象气质佳。
• 数量：5名

客房服务员

• 要求：责任心强，熟悉客房清洁、整理流程，具备一定的服务意识。
• 数量：10名

餐饮服务员

• 要求：具备良好的服务态度，熟悉餐饮服务流程，能适应快节奏工作。
• 数量：8名

酒店经理

• 要求：具备丰富的酒店管理经验，熟悉酒店运营模式，具备较强的团队管理能力。
• 数量：1名

保安

• 要求：具备较强的责任心，熟悉安保工作流程，具备一定的应急处置能力。
• 数量：3名

招聘流程

1️⃣发布招聘信息：通过线上线下渠道发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等。2️⃣简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定应聘者名单。3️⃣面试：组织面试，对入围者进行综合评估。4️⃣体检：对拟录用者进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。5️⃣录用通知：对体检合格者发出录用通知，并签订劳动合同。

薪资待遇

• 薪资：根据岗位及个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
• 福利：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同打造一家高品质的酒店！🎉🏨