酒店营销经理招聘简章

本文目录导读：

1. 招聘岗位
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 福利待遇
5. 应聘方式

招聘岗位

酒店营销经理

岗位职责

1. 负责酒店的市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作，与客户建立良好的业务关系。
2. 分析客户需求,制定相应的营销计划，以提高酒店的入住率和客房收入。
3. 熟悉酒店的各项服务和设施,能向客户提供准确的信息和建议。
4. 定期走访客户,征求客户意见，分析客户需求，不断完善酒店的服务和产品。
5. 参加各类旅游交易会,与各地旅行社、旅游企业建立长期稳定的合作关系。
6. 负责收集、整理和分析竞争对手的信息，制定相应的竞争策略。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1. 形象气质佳,有较强的沟通能力和语言表达能力。
2. 熟悉酒店营销工作,有[X]年以上酒店销售工作经验。
3. 具有良好的团队合作精神和执行力,能够承受一定的工作压力。
4. 熟练使用办公软件和网络工具。
5. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先。

福利待遇

1. 底薪+提成+奖金+转正后可享受社保旅游等福利，员工一般综合月收入[X]元以上，月休[X]天。
2. 提供工作餐、员工宿舍。
3. 完善的晋升机制：营销代表-营销主管-营销经理。
4. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动等。
5. 专业的培训和发展机会：提供全面的入职培训、在职培训和晋升培训。

应聘方式

如果你对以上职位感兴趣并符合要求,请将个人简历发送至邮箱：[具体的邮箱账号]，邮件主题请注明“应聘酒店营销经理+姓名+联系电话”，我们将尽快安排面试，期待你的加入！

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