世嘉酒店物业招聘要求

世嘉酒店物业招聘要求全面解析

随着我国经济的飞速发展，酒店行业呈现出蓬勃发展的态势，世嘉酒店作为我国知名酒店品牌，一直以来都以优质的服务和良好的口碑赢得了广大顾客的喜爱，为了满足酒店业务发展的需求，现面向社会公开招聘各类物业人才,以下是世嘉酒店物业招聘要求的具体内容：

基本条件

1. 年龄：18-45周岁,男女不限。

2. 学历：高中及以上学历,专业不限。

3. 身体健康,无重大疾病史。

4. 具备良好的职业道德和团队协作精神。

岗位要求

1. 前台接待：具备良好的沟通能力，熟悉酒店行业服务规范，负责接待客人、办理入住、退房等手续。

2. 客房服务员：负责客房的清洁、整理、消毒等工作，确保客房卫生、舒适。

3. 餐饮服务员：具备一定的餐饮服务经验，负责餐厅的摆台、点餐、送餐等工作。

4. 洗衣房服务员：负责客房布草的洗涤、熨烫、折叠等工作。

5. 工程维修人员：具备一定的水电、木工、油漆等维修技能,负责酒店设施的日常维修和保养。

6. 安全保卫人员：负责酒店的安全巡逻、门卫管理等工作。

薪资待遇

1. 薪资：根据岗位和工作能力,提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 社会保险：按规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3. 带薪年假：根据国家规定,享受带薪年假。

4. 节日福利：定期发放节日福利,关爱员工生活。

5. 培训与发展：提供各类培训机会,助力员工成长。

世嘉酒店物业招聘要求严格，旨在选拔优秀人才，共同为酒店事业的发展贡献力量，如果您具备以上条件，欢迎加入我们,与世嘉酒店共创美好未来！