酒店托管业务销售招聘

酒店托管业务销售招聘——开启事业新篇章

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业也迎来了前所未有的机遇，在这个充满活力的市场中，酒店托管业务作为一种新型的酒店管理模式，逐渐受到广大酒店业主的青睐，为了满足市场需求，各大酒店管理公司纷纷加大了对酒店托管业务销售人才的招聘力度,以下是关于酒店托管业务销售招聘的一篇详细介绍。

酒店托管业务概述

酒店托管业务是指酒店业主将酒店的经营管理权委托给专业的酒店管理公司，由管理公司负责酒店的日常运营、市场营销、人力资源、财务管理等各项工作，通过这种方式，酒店业主可以专注于酒店的资产增值,而将繁琐的经营管理事务交给专业团队去处理。

酒店托管业务销售招聘要求

1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。

2. 经验要求：具备1年以上酒店销售或市场营销工作经验,熟悉酒店行业及市场动态。

3. 技能要求：（1）具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；（2）熟悉各类酒店托管业务，具备较强的市场分析、客户挖掘和客户关系维护能力；（3）熟练使用办公软件及各类销售工具。

4. 个性要求：具有较强的抗压能力、学习能力和创新精神,富有激情和责任感。

酒店托管业务销售招聘流程

1. 报名：应聘者可通过公司官网、招聘网站等渠道投递简历。

2. 初选：人力资源部门对简历进行筛选,确定符合招聘要求的候选人。

3. 面试：通过初选的候选人将参加面试,面试分为初试和复试两个阶段。

4. 实习：通过复试的候选人将进行为期1-3个月的实习,以考察其实际工作能力。

5. 录用：实习期间表现优秀的候选人将被正式录用。

酒店托管业务销售招聘优势

1. 薪酬待遇优厚：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

2. 发展空间广阔：公司致力于为员工提供良好的职业发展平台,助力员工实现自我价值。

3. 团队氛围融洽：公司注重团队建设，提倡团队合作，为员工创造一个和谐、轻松的工作环境。

4. 企业文化丰富：公司倡导“以人为本、追求卓越”的企业文化,关注员工身心健康。

酒店托管业务销售招聘为有志于投身酒店行业的人才提供了一个良好的发展平台，如果你具备相关条件，欢迎加入我们,共同开启事业新篇章！