酒店人员资源经理招聘

酒店人员资源经理招聘启事

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为服务业的重要组成部分，正面临着前所未有的机遇与挑战，为了进一步提升酒店的服务质量和竞争力，现面向社会公开招聘人员资源经理,共同打造一流的服务团队。

招聘岗位：人员资源经理

岗位职责：

1. 负责酒店人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等管理工作；
2. 制定和完善酒店人力资源管理制度,确保制度的有效执行；
3. 负责招聘计划的制定与实施，选拔优秀人才,优化员工队伍结构；
4. 负责员工培训与发展，提高员工综合素质,提升酒店整体服务水平；
5. 负责薪酬福利的制定与调整,确保员工福利待遇的公平合理；
6. 负责员工关系管理，维护良好的劳动关系,营造和谐的工作氛围。

招聘条件：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、旅游管理、酒店管理等相关专业；
2. 3年以上酒店人力资源管理工作经验,熟悉酒店行业人力资源管理工作流程；
3. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神；
4. 熟练掌握办公软件,具备较强的数据分析能力；
5. 具有较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。

薪资待遇：

1. 具有竞争力的薪酬待遇,具体面议；
2. 完善的社会保险和福利待遇；
3. 良好的晋升空间和发展平台。

应聘方式：

1. 请将个人简历、相关证书及工作经验证明等材料发送至我公司招聘邮箱；
2. 邮件主题格式：姓名+应聘岗位+联系电话；
3. 我们将在收到简历后进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。

欢迎有志之士加入我们，共同为酒店行业的繁荣发展贡献力量！期待您的加入,共创美好未来！