酒店招聘春季招聘岗位

春季招聘盛启，酒店行业火热招募各类人才

随着春天的脚步渐近，万物复苏，酒店行业也迎来了充满活力的招聘季，春季，是人才流动的高峰期，各大酒店纷纷开启了春季招聘岗位的招聘工作，为酒店注入新鲜血液,助力业务发展。

招聘岗位

1. 前台接待：负责接待客人，提供热情周到的服务,确保客人入住体验。

2. 客房服务员：负责客房的清洁、整理,为客人提供舒适的住宿环境。

3. 餐饮服务员：负责餐厅的清洁、摆放餐具,为客人提供优质的餐饮服务。

4. 酒店保安：负责酒店的安全保卫工作,确保客人和酒店财产的安全。

5. 酒店销售：负责酒店产品的销售工作,拓展酒店业务。

6. 酒店营销：负责酒店的市场推广、广告策划等工作。

7. 酒店人力资源：负责酒店的人力资源规划、招聘、培训等工作。

招聘条件

1. 前台接待：年龄18-35岁，学历高中及以上学历，形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。

2. 客房服务员：年龄18-45岁，学历初中及以上学历，身体健康,能适应倒班工作。

3. 餐饮服务员：年龄18-40岁，学历初中及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4. 酒店保安：年龄18-50岁，身高1.70米以上，身体健康,具备一定的安保知识。

5. 酒店销售：年龄25-40岁，学历大专及以上学历，具备一定的销售经验,善于沟通。

6. 酒店营销：年龄25-45岁，学历本科及以上学历,具备一定的市场营销知识和策划能力。

7. 酒店人力资源：年龄25-45岁，学历本科及以上学历，具备人力资源规划、招聘、培训等相关经验。

招聘流程

1. 报名：应聘者可关注酒店官方微信公众号或前往酒店前台报名。

2. 初试：通过报名筛选的应聘者，将参加初试,初试包括笔试和面试。

3. 复试：初试合格的应聘者，将参加复试,复试主要考察应聘者的综合素质。

4. 录用：复试合格的应聘者,将正式成为酒店的一员。

春季招聘季，酒店行业火力全开，为广大求职者提供了丰富的就业机会，如果你对酒店行业充满热情，具备相关技能，不妨抓住这个机遇，加入我们,共同创造美好的未来！