酒店店长招聘范文

酒店店长招聘范文

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为旅游产业链的重要组成部分，其地位日益凸显，酒店店长作为酒店管理的核心人物，肩负着酒店日常运营和客户服务的重要职责，为了选拔优秀人才，提升酒店管理水平，现面向社会公开招聘酒店店长，以下为酒店店长招聘范文,供广大求职者参考。

岗位职责

1. 负责酒店整体运营管理,确保酒店各项业务顺利开展；
2. 制定酒店年度经营计划,并监督实施；
3. 组织实施酒店各项管理制度,确保酒店管理规范；
4. 负责酒店员工招聘、培训、考核、激励等工作；
5. 负责酒店与各部门的沟通协调,确保酒店各部门工作高效运转；
6. 负责酒店客户关系维护,提升客户满意度；
7. 监督酒店各项费用支出，控制成本,提高酒店盈利能力。

任职要求

1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2. 5年以上酒店行业工作经验,具备店长或相关管理岗位工作经验者优先；
3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；
4. 熟悉酒店运营管理流程，具备较强的市场分析、决策能力；
5. 具备良好的职业道德和敬业精神,具有较强的责任心和执行力；
6. 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

薪资待遇

1. 薪资待遇面议,根据个人能力和经验确定；
2. 提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

我们热忱欢迎有志于酒店行业发展的优秀人才加入我们的团队，共同为我国酒店行业的繁荣贡献力量，有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，我们将尽快与您联系,期待您的加入！