酒店人力资源总监招聘

酒店人力资源总监招聘——引领酒店人才战略，共创辉煌未来

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为其中的重要组成部分，正面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好地满足市场需求，提升酒店服务质量，优化人才结构，现面向全国招聘优秀的人力资源总监,携手共创酒店行业的辉煌未来。

岗位职责

1. 负责制定酒店人力资源战略规划，确保人力资源配置合理,满足酒店发展需求；
2. 建立和完善酒店人力资源管理体系,提升人力资源管理水平；
3. 负责酒店招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项工作；
4. 协调各部门关系，提高员工满意度,降低员工流失率；
5. 深入了解行业动态，掌握人才市场信息，为酒店招聘、培训等工作提供有力支持。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业；
2. 5年以上酒店人力资源管理工作经验,具备人力资源总监岗位工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，具备较强的招聘、培训、绩效、薪酬福利等管理能力；
4. 具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和执行力；
5. 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

薪资待遇

1. 具有竞争力的薪酬待遇,年薪面议；
2. 完善的社会保险及福利待遇；
3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

招聘流程

1. 报名：请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“人力资源总监招聘+姓名”；
2. 初选：我们将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知；
3. 面试：面试分为初试和复试,具体时间地点另行通知；
4. 录用：通过面试的应聘者将进入录用程序,具体事宜另行通知。

诚邀有志之士加入我们的团队，共同书写酒店行业的新篇章！期待您的加入,共创辉煌未来！