无人酒店讲师招聘要求

引领未来酒店行业的新风尚

随着科技的飞速发展，无人酒店逐渐成为酒店行业的新趋势，为了培养一批能够引领无人酒店发展潮流的讲师，我们特此推出无人酒店讲师招聘计划,以下是本次招聘的具体要求：

基本条件

1. 学历要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、计算机等相关专业优先；
2. 工作经验：3年以上酒店行业工作经验,熟悉酒店运营管理流程；
3. 职业素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；
4. 年龄要求：25-45岁之间,男女不限。

专业能力要求

1. 熟悉无人酒店的业务模式、运营管理、技术支持等相关知识；
2. 熟练掌握无人酒店的管理系统、设备操作、故障排除等技能；
3. 具备较强的培训策划、授课和现场指导能力；
4. 具备一定的市场调研、数据分析能力,能够针对行业发展趋势提出合理建议。

岗位职责

1. 负责无人酒店行业知识、技能的培训与推广；
2. 参与无人酒店项目的设计、实施与优化；
3. 负责培训课程内容的研发、更新与完善；
4. 对学员进行现场指导,确保培训效果；
5. 定期收集、整理培训反馈,为无人酒店行业提供有益建议。

薪资待遇

1. 竞争性的薪资待遇,具体面议；
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 丰富的职业发展空间，提供国内外培训、交流机会。

我们诚挚邀请有志于投身无人酒店行业、具备相关专业背景和丰富经验的人才加入我们的团队，共同推动无人酒店行业的发展，期待您的加入,共创美好未来！