酒店?购招聘要求

打造温馨家园,共筑美好未来

随着我国经济的飞速发展,旅游业逐渐成为国民经济的重要组成部分，酒店行业作为旅游业的支柱产业，对人才的需求也日益增长，为了满足酒店业的发展需求，提升酒店服务质量，现面向社会各界广泛招聘优秀人才，以下是酒店招聘的相关要求，期待您的加入，共同打造温馨家园，共筑美好未来。

招聘岗位及要求

前台接待员要求：（1）学历要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；（2）工作经验：有1年以上酒店前台接待工作经验者优先；（3）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够处理各种客户需求；（4）形象气质：五官端正，气质佳，着装得体；（5）责任心：有较强的责任心，能承受工作压力。

客房服务员要求：（1）学历要求：初中及以上学历；（2）工作经验：有1年以上酒店客房服务工作经验者优先；（3）技能要求：熟练掌握客房清洁、消毒、整理等技能；（4）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够处理客人投诉；（5）责任心：有较强的责任心，能适应倒班工作。

餐饮服务员要求：（1）学历要求：初中及以上学历；（2）工作经验：有1年以上酒店餐饮服务工作经验者优先；（3）技能要求：熟练掌握餐饮服务流程，具备良好的服务意识；（4）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够处理客人投诉；（5）责任心：有较强的责任心，能适应倒班工作。

薪资待遇

1. 具有竞争力的薪资水平,按国家规定缴纳五险一金；
2. 提供员工宿舍、工作餐、节假日福利等；
3. 丰富的员工培训、晋升机会，助力员工职业发展。

招聘流程

1. 报名：有意者请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
2. 面试：通过简历筛选后，我们将电话通知面试时间及地点；
3. 录用：面试合格者，我们将发出录用通知，办理入职手续。

诚邀广大有志之士加入我们,携手共创美好未来！酒店期待您的加入，共同打造温馨家园，为您提供广阔的发展平台。