酒店招聘++骗局套路

揭秘酒店招聘++骗局套路,警惕求职陷阱

随着社会的不断发展,越来越多的人选择++来丰富自己的生活，提升自己的能力，在这个信息爆炸的时代，++招聘市场也充斥着各种骗局，酒店招聘++骗局尤为常见，本文将揭秘酒店招聘++的常见套路，帮助求职者提高警惕，避免陷入求职陷阱。

高额薪资诱惑

酒店招聘++骗局中最常见的套路之一就是以高额薪资为诱饵,骗子往往会声称酒店++薪资丰厚，月薪可达数千甚至上万元，这样的薪资水平远超市场行情，求职者一旦心动，就可能陷入骗局。

先交押金或培训费

在面试过程中,骗子会以各种理由要求求职者先缴纳押金或培训费，声称这是为了确保求职者的素质，或者是为了购买制服、培训等费用，实际上这些费用往往被无端抬高，求职者一旦缴纳，很难再追回。

虚假工作内容

骗子在招聘广告中会描述一份看似诱人的工作内容,如酒店前台、客房服务员等，在实际工作中，求职者会发现工作内容与广告描述相差甚远，甚至有些工作内容与酒店业务无关。

无劳动合同

在正式入职前,骗子往往不会与求职者签订劳动合同，一旦发生纠纷，求职者很难维护自己的权益，没有劳动合同，求职者也无法享受国家规定的各项福利待遇。

非法加班

骗子为了降低成本,往往会要求求职者加班，且不支付加班费，求职者若拒绝，就会被以各种理由辞退，损失惨重。

为了避免陷入酒店招聘++骗局,求职者应做到以下几点：

1. 提高警惕,不轻信高额薪资诱惑。

2. 仔细核实招聘信息,了解薪资待遇、工作内容等。

3. 在面试过程中,要求签订正式劳动合同，明确双方权益。

4. 遇到要求缴纳押金、培训费等情况，要慎重考虑。

5. 如发现招聘信息++诈骗,及时报警。

酒店招聘++骗局套路繁多,求职者需提高警惕，谨慎选择++工作，以免上当受骗。