酒店招聘门卫合同

🏨 酒店招聘门卫，签订合同保障权益 📜

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业也迎来了前所未有的繁荣，为了确保酒店的安全与秩序，现面向社会公开招聘门卫，为酒店的安全保驾护航。👮‍♂️

🌟 招聘岗位：酒店门卫

1. 负责酒店出入口的巡逻,确保酒店安全；
2. 接待来访客人，协助客人办理入住、退房手续；
3. 维护酒店内部秩序,保障客人的人身和财产安全；
4. 协助酒店其他部门完成相关工作。

🌟 招聘要求：

1. 年龄在18-45周岁，男性，身高1.70米以上；
2. 具备良好的身体素质,能适应夜班工作；
3. 具备较强的责任心和敬业精神；
4. 具有相关工作经验者优先。

🌟 薪资待遇：

1. 月薪3000-5000元,根据个人能力及工作经验可面议；
2. 享有国家法定节假日、带薪年假等福利；
3. 提供住宿和工作餐。

📝 签订合同保障权益：为确保员工权益，酒店与门卫签订正式劳动合同，合同期限为一年，到期后可根据双方意愿续签，合同中明确约定了工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等相关内容,保障员工合法权益。

🎉 报名方式：有意者请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件主题请注明“应聘门卫”，我们将尽快安排面试，期待您的加入！👍

📆 面试时间：2022年2月15日（周二）上午9:00-11:30

📍 面试地点：XX酒店人力资源部

🔔 提醒：面试时请携带身份证、户口本、学历证书等相关证件。📄

🎈 携手酒店，共创美好未来！🎈

酒店门卫作为酒店安全的重要一环，肩负着保障酒店客人安全、维护酒店秩序的重任，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同为酒店的安全与发展贡献力量！👏👏👏