扬州酒店招聘条件

扬州酒店招聘条件🏨

扬州,这座历史文化名城，自古以来就是文人墨客向往之地，随着旅游业的蓬勃发展，扬州酒店业也迎来了新的机遇，为了满足酒店业务发展的需求，各大酒店纷纷开启招聘模式，扬州酒店招聘条件有哪些呢？下面，我们就来详细了解一下吧！👇

基本条件

1. 年龄要求：18-45周岁，男女不限。
2. 学历要求：高中及以上学历，部分岗位可放宽至初中。
3. 品行端正：具有良好的职业道德，无不良记录。

岗位要求

1. 前厅部：

   • 接待员：具备良好的沟通能力，形象气质佳，熟悉酒店业务流程。
   • 礼宾部：具备较强的服务意识，能够熟练操作各类客房设备。

   客房部：

   • 客房服务员：具备良好的卫生习惯，能熟练掌握客房清洁、整理技巧。
   • 领班：具备一定的管理能力，能够带领团队完成工作任务。

   餐饮部：

   • 服务员：具备良好的沟通能力，能够熟练操作各类餐饮设备。
   • 厨师：具备一定的烹饪技巧，熟悉各类菜系。

   安保部：

   • 保安员：具备较强的责任心，能够熟练使用各类安保设备。

   薪资待遇

   1. 基本工资：根据岗位和工作经验确定。
   2. 绩效奖金：根据个人表现和酒店业绩进行发放。
   3. 五险一金：按规定缴纳社会保险和住房公积金。
   4. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假等。

   扬州酒店招聘条件相对宽松,为广大求职者提供了良好的就业机会，如果你对酒店行业感兴趣，不妨抓住这个机会，加入扬州酒店这个大家庭，共同创造美好未来！🌟🌟🌟