酒店招聘协议模板

酒店招聘协议模板——搭建职业合作的坚实桥梁

随着旅游业的蓬勃发展，酒店行业对人才的需求日益增长，为了确保招聘工作的顺利进行，规范双方权益，以下是一份酒店招聘协议模板,帮助您搭建职业合作的坚实桥梁。

📝酒店招聘协议模板

甲方（酒店方）：[酒店名称]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

1. 招聘岗位及要求：

   • 甲方招聘职位：[具体职位]
   • 招聘要求：[具体要求，如学历、工作经验等]

   乙方需按照甲方要求，在指定的工作岗位上履行职责,完成工作任务。

   工作时间及待遇：

   • 工作时间：[具体工作时间，如每日工作时长、每周工作天数等]
   • 工资待遇：[具体工资标准，包括基本工资、奖金、津贴等]
   • 社会保险及福利：[具体缴纳的社保类型、福利待遇等]

   试用期及转正：

   • 乙方试用期：[具体试用期时长]
   • 试用期工资：[具体试用期工资标准]
   • 试用期满，如表现良好，甲方将正式录用乙方,并签订正式劳动合同。

   保密条款：

   乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密负有保密义务。

   违约责任：

   如乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应的违约责任。

   协议签订及生效

   1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

   2. 本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

   📝甲方（酒店方）：📝乙方（应聘者）：

   📅签订日期：[具体日期]

   这份酒店招聘协议模板旨在为双方提供一个明确的合作框架，确保招聘过程的规范性和合法性，在实际应用中，甲方和乙方可根据实际情况进行调整和完善，以确保协议的可行性和有效性。🎯