酒店人员招聘计划

🏨 酒店人员招聘计划全面启动！

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为旅游产业链的重要一环，对人才的需求日益增长，为了满足酒店业务发展的需要，提升服务质量,我们特制定以下酒店人员招聘计划：

招聘原则

1️⃣ 坚持公开、公平、公正的原则；2️⃣ 注重应聘者的综合素质和实际能力；3️⃣ 遵循公司发展战略,优化人员结构。

招聘岗位及要求

1️⃣ 前台接待：要求具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，年龄18-35岁，高中及以上学历。2️⃣ 客房服务员：要求有责任心，细心耐心，具备一定的客房清洁和保养知识，年龄18-40岁，初中及以上学历。3️⃣ 餐饮服务员：要求具备良好的服务态度，熟悉餐饮服务流程，年龄18-35岁，高中及以上学历。4️⃣ 厨师：要求有扎实的烹饪技能，熟悉各种菜系，年龄25-45岁，高中及以上学历。5️⃣ 营销人员：要求具备较强的市场分析能力和团队协作精神，年龄22-40岁,大专及以上学历。

招聘流程

1️⃣ 网络投递：应聘者可将简历发送至指定邮箱；2️⃣ 初选：筛选简历，确定面试名单；3️⃣ 面试：进行综合素质面试和专业技能测试；4️⃣ 体检：通过面试者需进行体检；5️⃣ 录用：体检合格者,公司将正式录用。

薪资待遇

1️⃣ 薪资：根据岗位和实际能力确定；2️⃣ 五险一金：按规定缴纳；3️⃣ 带薪年假：根据工龄逐年增加；4️⃣ 节日福利：定期发放节日礼品；5️⃣ 培训晋升：提供丰富的培训机会,助力员工成长。

我们诚挚邀请有志于酒店行业发展的您加入我们的团队，共同为酒店事业贡献力量！🤝🎉

联系方式：邮箱：[邮箱地址]电话：[联系电话]地址：[公司地址]