新梅林大酒店招聘

本文目录导读：

1. 招聘岗位
2. 福利待遇
3. 报名方式

招聘岗位

1. 餐饮部经理
   • 负责餐饮部的全面工作,确保餐饮服务的高质量，提升顾客满意度。
   • 制定餐饮经营策略和方案,推动餐饮销售的增长。
   • 管理餐饮部的人力、物资和财务资源，进行成本控制和预算管理。
   • 建立和维护与供应商的良好合作关系,确保物资供应的稳定和质量。
   • 负责餐饮部员工的培训和发展,提升团队的专业素质和服务水平。
2. 客房部主管
• 管理客房部的日常运营,确保客房服务的质量和效率。
• 招聘、培训和管理客房部员工，制定工作计划和任务分配。
• 检查客房清洁和服务质量,确保符合酒店标准。
• 处理客户投诉和问题,提供满意的解决方案。
• 维护客房部的设备和用品,进行成本控制和预算管理。
3. 前厅部接待员
• 负责前台接待工作,包括宾客接待、入住登记、退房结算等。
• 提供酒店信息和服务咨询,解答宾客的问题。
• 处理预订和客房分配,确保宾客的需求得到满足。
• 协助处理宾客投诉和问题,提供满意的解决方案。
• 维护前台区域的整洁和秩序,提供高效、友好的服务。

福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 提供免费的工作餐和住宿。
4. 提供员工培训和职业发展机会,帮助员工提升技能和职业发展。
5. 享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各种法定假期。
6. 定期组织员工活动,如团建活动、员工生日会等，增强员工之间的凝聚力和归属感。

报名方式

如果你对以上职位感兴趣,请将你的简历发送至[招聘邮箱]，并在邮件主题中注明你申请的职位，我们将尽快与你联系，安排面试。