酒店招聘渠道调研问卷
jgshijing.com随着我国旅游业的蓬勃发展,酒店行业作为其中的重要组成部分，对人才的需求日益增长，为了更好地了解酒店招聘渠道的现状，提高招聘效率，我们特此开展了一次酒店招聘渠道调研问卷，以下是本次调研的主要内容：
📊 调研背景近年来，酒店行业竞争日益激烈，酒店管理者在招聘过程中面临诸多挑战，为了解酒店招聘渠道的现状，我们希望通过本次调研，为酒店提供有针对性的招聘策略。
您所在酒店的招聘渠道有哪些？（多选）
- ① 网络招聘平台
- ② 校园招聘
- ③ 人才市场
- ④ 内部推荐
- ⑤ 其他（请说明）
您认为哪种招聘渠道的效果最好？（单选）
- ① 网络招聘平台
- ② 校园招聘
- ③ 人才市场
- ④ 内部推荐
- ⑤ 其他（请说明）
您认为以下哪些因素影响招聘渠道的效果？（多选）
- ① 招聘信息的准确性
- ② 招聘渠道的知名度
- ③ 招聘流程的便捷性
- ④ 招聘信息的覆盖面
- ⑤ 其他（请说明）
您认为以下哪些因素对招聘渠道的选择有较大影响？（多选）
- ① 招聘成本
- ② 招聘周期
- ③ 岗位需求
- ④ 市场竞争
- ⑤ 其他（请说明）
您对酒店招聘渠道有哪些改进建议？（开放式问题）
📝 调研意义通过本次调研，我们将全面了解酒店招聘渠道的现状，为酒店提供有针对性的招聘策略，提高招聘效率，助力酒店发展。
📢 参与方式请您积极参与本次调研，填写问卷，您的宝贵意见将对我们有所帮助，感谢您的支持与配合！
📆 调研时间即日起至【具体日期】
🔍 调研问卷链接【问卷链接】
让我们携手共进,为酒店行业的发展贡献力量！🌟
The End
发布于：2025-09-28，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。