酒店招聘卫生阿姨合同

随着旅游业的蓬勃发展，酒店行业也迎来了新的机遇，为了提升酒店的服务质量，确保客人的入住体验，酒店正在积极招聘卫生阿姨，下面，就让我们来了解一下酒店招聘卫生阿姨的相关合同内容吧！🏨✨

🔍招聘条件：

1. 年龄在45-55岁之间，身体健康,有良好的道德品质。
2. 具备基本的卫生知识,有相关工作经验者优先。
3. 有责任心，能吃苦耐劳,服从工作安排。

📝 ：

1. 工作时间：实行每天8小时工作制，每周工作5天,休息2天。
2. 薪资待遇：基本工资+绩效奖金,具体金额根据实际工作表现及酒店规定而定。
3. 福利保障：依法缴纳社会保险,提供工作期间的住宿及部分生活用品。
4. 培训与晋升：酒店将定期组织专业培训，提高卫生阿姨的技能水平，表现优异者,有机会晋升为领班或高级卫生员。

📜合同期限：

1. 本合同期限为一年,自双方签订之日起生效。
2. 合同期满后，如双方无异议,可续签合同。

🔒合同解除：

1. 卫生阿姨因个人原因提出辞职,需提前一个月书面通知酒店。
2. 酒店因特殊原因需解除合同，应提前一个月通知卫生阿姨,并支付相应的经济补偿。

🎉加入我们：如果您符合以上条件，欢迎加入我们的团队！酒店期待您的加入，共同为客人提供优质的服务，共创美好未来！🌟🌈

📞联系方式：有意者请将个人简历发送至邮箱：hotelhr@example.com，或拨打招聘热线：++++++++++++，期待您的来电！📞💌

酒店招聘卫生阿姨合同，是保障双方权益的重要文件，希望以上内容能为您提供参考，祝您求职顺利！🌟🌈