酒店前台招聘协议

甲方（招聘方）：[酒店名称]法定代表人：[负责人姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会公开招聘酒店前台工作人员，乙方有意应聘该岗位，经双方友好协商,达成如下招聘协议：

招聘岗位及职责

1. 甲方招聘乙方担任酒店前台岗位，主要负责宾客入住登记、退房手续办理、问询解答、电话转接等工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，为宾客提供优质、高效、热情的服务。

工作待遇

1. 甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资结构为[基本工资 + 绩效奖金],每月[具体日期]以货币形式支付。
2. 乙方享有甲方规定的各类福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。

工作时间及休息休假

1. 乙方的工作时间按照甲方酒店的运营时间安排执行，通常为[具体工作时间段],可能会根据实际情况进行调整。
2. 甲方按照国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、病假、婚假、产假等各类假期。

双方权利与义务

1. 甲方有权根据酒店经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整,但应提前通知乙方。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会,帮助乙方提升工作能力和业务水平。
3. 乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料,保证所提供信息的真实性和合法性。
4. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

协议的变更、解除和终止

1. 本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。
2. 在协议履行期间，若乙方出现严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情形,甲方有权解除本协议。
3. 协议期满或双方约定的终止条件出现时,本协议自动终止。

争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效,有效期为[协议期限]。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__法定代表人（签字）：____签订日期：__年月日

乙方（签字）：__签订日期：__年月日 🌟仅供参考，您可根据实际情况进行调整和修改，希望这份招聘协议能为您的招聘工作提供帮助！🎉