酒店茶艺主管招聘要求

酒店茶艺主管招聘要求详解🍵

随着茶文化的普及，酒店行业对茶艺人才的需求日益增加，为了满足酒店对茶艺服务的需求，提升酒店品质，现面向全社会招聘茶艺主管，以下是酒店茶艺主管的招聘要求，让我们一起来看看吧！👀

基本要求

1. 学历要求：本科及以上学历，茶艺、酒店管理等相关专业优先考虑。🎓

2. 工作经验：具备3年以上酒店茶艺相关工作经验，熟悉茶艺操作流程及服务标准。🏢

3. 职业素养：具有良好的职业道德、团队协作精神和沟通能力。👬

4. 年龄要求：25-45岁之间，形象气质佳。👩‍🎓

专业技能

1. 熟悉各类茶叶的产地、品种、特性及冲泡方法。🍵

2. 具备茶艺表演、茶艺培训、茶艺策划等能力。🎨

3. 掌握茶艺器具的使用与保养，能够熟练操作各类茶艺设备。🔧

4. 了解酒店行业发展趋势，具备一定的市场敏锐度。📈

综合素质

1. 具备较强的组织协调能力，能够合理安排茶艺团队工作。🔗

2. 熟悉酒店各项规章制度，能够有效执行并监督。📜

3. 具备较强的学习能力，能够迅速适应酒店发展需求。📚

4. 具备一定的外语沟通能力，能够胜任国际酒店茶艺服务。🌐

薪资待遇

1. 基本工资+绩效奖金+年终奖，年薪8-15万元。💰

2. 享受国家法定节假日及带薪年假。🛏️

3. 提供住宿及员工餐厅。🍽️

4. 丰富的员工活动及培训机会。🎉

如果你符合以上要求，欢迎加入我们的团队，共同为酒店茶艺事业贡献力量！🌟

联系方式：📞

邮箱：teayihr@hotel.com

联系电话：138-xxxx-xxxx

期待您的加入，共创美好未来！🎊