酒店招聘司机合同

在繁忙的都市中,酒店作为接待游客和商务人士的重要场所，其服务质量的高低往往取决于背后的团队，为了确保酒店运营的顺畅，提升客户体验，许多酒店都在积极招募各类人才，我们就来聊聊酒店招聘司机这一岗位，以及相关的合同事宜。

🚗【酒店招聘司机】🚗

酒店司机是酒店的重要组成部分,他们负责接送客人、处理行李、确保客人安全抵达目的地，招聘一位经验丰富、服务态度良好的司机至关重要。

📝【招聘要求】📝

1. 驾驶经验：具备C1及以上驾驶证，3年以上驾驶经验，熟悉当地交通路线。
2. 服务意识：具有良好的服务意识，热情周到，善于沟通。
3. 形象气质：仪表端庄，穿着整洁，给人留下良好的第一印象。
4. 责任心：对待工作认真负责，确保客人安全。

📄【合同事宜】📄

1. 试用期：试用期一般为1-3个月，具体根据公司规定。
2. 薪资待遇：底薪+提成，具体金额面议，根据工作经验和表现调整。
3. 工作时间：实行弹性工作制，根据酒店业务需求调整。
4. 福利保障：缴纳五险一金，提供员工宿舍，享有带薪年假等福利。

🎯【加入我们】🎯

如果你符合以上条件,欢迎加入我们的团队！你将有机会接触到各类高端客户，提升自己的驾驶技能和服务水平，我们期待你的加入，共同为酒店的发展贡献力量！

📞【联系方式】📞

有意者请将个人简历发送至邮箱：example@hotel.com，或拨打联系电话：138-xxxx-xxxx，期待您的来电，共创美好未来！🌟