招聘酒店前台招聘计划书

招聘酒店前台招聘计划书

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为服务业的重要组成部分，对人才的需求日益增长，为满足酒店业务发展需要，提升服务质量，现制定本招聘计划书，旨在招聘一批优秀的前台员工,为酒店注入新鲜血液。

招聘目的

1. 提升服务质量：通过招聘优秀的前台员工，提高酒店的服务质量,增强顾客满意度。
2. 优化团队结构：补充前台团队，优化人员结构,提高团队整体素质。
3. 促进业务发展：为酒店业务拓展提供有力的人力支持。

招聘岗位及要求

招聘岗位

酒店前台

招聘人数

10名

招聘要求

• 学历要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。
• 工作经验：具备1年以上酒店前台工作经验者优先。
• 技能要求：熟练掌握办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识。
• 形象气质：形象气质佳，亲和力强,具有良好的职业素养。

招聘流程

1. 发布招聘信息：通过酒店官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
2. 简历筛选：根据应聘者简历进行初步筛选,确定面试名单。
3. 面试：组织面试,考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
4. 背景调查：对面试合格者进行背景调查,确保其信息的真实性。
5. 录用通知：对通过背景调查的应聘者发出录用通知。
6. 入职培训：对新员工进行入职培训,使其尽快熟悉工作环境和岗位职责。

招聘时间

即日起至2023年3月31日

联系方式

联系人：张经理

联系电话：138xxxx5678

邮箱：zhangm@hotel.com

我们热忱欢迎有志于酒店行业发展的优秀人才加入我们的团队！相信在您的共同努力下，我们的酒店将会更加辉煌！🌟🌟🌟