酒店薪酬咨询招聘信息

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位
3. 岗位要求
4. 福利待遇

高薪聘请酒店薪酬咨询师

公司简介

我们是一家专业的酒店薪酬咨询公司，致力于为酒店行业提供全面、精准的薪酬解决方案，我们的团队由行业资深专家和顾问组成，拥有丰富的实践经验和专业知识,能够为客户提供最优质的服务。

招聘岗位

1. 酒店薪酬咨询师
   • 负责为客户提供酒店薪酬咨询服务，包括薪酬体系设计、市场调研、数据分析等；
   • 与客户进行沟通，了解客户需求,提供专业的解决方案；
   • 参与项目的实施和管理,保证项目按时完成。
2. 招聘专员
• 负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约等；
• 建立和维护人才库,为公司的发展储备人才；
• 协助人力资源部完成其他相关工作。

岗位要求

1. 酒店薪酬咨询师
   • 本科及以上学历，酒店管理、人力资源管理等相关专业优先；
   • 3 年以上酒店行业工作经验,熟悉酒店薪酬体系和市场情况；
   • 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力；
   • 有咨询公司或猎头公司工作经验者优先。
2. 招聘专员
• 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先；
• 1 年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和渠道；
• 具备良好的沟通能力和组织能力,能够快速响应客户需求；
• 有猎头公司或人力资源服务机构工作经验者优先。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；
2. 五险一金、带薪年假等法定福利；
3. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设；
4. 广阔的职业发展空间和晋升机会；
5. 专业的培训和学习机会,帮助员工不断提升自我。

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