招聘酒店副总的协议

携手共进，共创辉煌——招聘酒店副总的协议

尊敬的合作伙伴，

随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业也迎来了前所未有的机遇，为了更好地提升酒店管理水平，打造高品质的服务，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同谱写酒店发展的新篇章，我们特制定以下招聘酒店副总的协议，以期双方达成共识,携手共进。

1. 职位名称：酒店副总经理

2. 岗位职责：

   • 负责酒店的整体运营管理,确保酒店各项业务顺利进行；
   • 制定酒店发展战略,提升酒店品牌形象；
   • 带领团队实现酒店业绩目标,提高酒店盈利能力；
   • 维护酒店与业界的良好关系,拓展酒店业务。

   任职资格：

   • 具有酒店行业5年以上管理经验,熟悉酒店运营流程；
   • 具有较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力；
   • 具备良好的职业道德和敬业精神；
   • 具有本科及以上学历,相关专业背景者优先。

   薪资待遇：

   • 基本工资+绩效奖金+年终奖；
   • 提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
   • 良好的职业发展平台,提供国内外培训机会。

   🌟 双方权利与义务：

   1. 甲方（酒店方）：

      • 为乙方提供符合岗位要求的办公环境和工作条件；
      • 按照协议约定支付乙方薪资及福利；
      • 为乙方提供职业发展培训和晋升机会。

      乙方（应聘者）：

      • 全力履行岗位职责,完成酒店下达的工作任务；
      • 保守酒店商业秘密,维护酒店声誉；
      • 积极参与酒店各项活动,为酒店发展贡献力量。

      🌟 协议生效与终止：

      1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年；
      2. 任何一方违反协议约定,可提前一个月书面通知对方终止协议；
      3. 协议终止后,双方应按照国家法律法规和协议约定处理相关事宜。

      我们相信，您的加入将为我们的酒店注入新的活力，助力酒店实现跨越式发展，期待与您携手共创辉煌,共创美好未来！

      敬请查阅，如有疑问,请随时与我们联系。

      顺祝商祺！

      【酒店名称】【日期】