酒店暑期工招聘合同

🌞 暑期将至，酒店暑期工招聘合同来袭！🏨

随着炎炎夏日的临近，各大酒店纷纷开启了暑期工招聘的序幕，为了满足酒店在暑期期间的用工需求，提高服务质量，现面向全社会公开招聘暑期工。👩‍🍳👨‍🍳

📝 酒店暑期工招聘合同内容如下：

招聘岗位及要求

1. 男女不限，年龄18-30周岁；
2. 具备良好的沟通能力和服务意识；
3. 身体健康,无传染病；
4. 能适应倒班制度。及工作时间客房清洁、餐饮服务、前台接待等；
5. 工作时间：根据酒店实际需求安排,原则上实行轮班制。

薪资待遇

1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金；
2. 基本工资：面议；
3. 享有国家法定节假日休息及带薪年假；
4. 提供工作餐及住宿。

合同期限

1. 合同期限：自双方签订合同之日起至暑期结束；
2. 合同期满后,可根据双方意愿续签。

合同解除及违约责任

1. 双方协商一致,可解除合同；
2. 任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。

🎉 报名方式：

1. 联系方式：XXX酒店人力资源部；
2. 报名时间：即日起至XXX；
3. 报名材料：个人简历、身份证、学历证书等。

🌟 诚邀各位有志之士加入我们的团队，共同度过一个充实、愉快的暑期！🌟

📞 联系电话：XXX-XXXXXXX📍 酒店地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

期待您的加入，共创美好未来！🌈🌈🌈