揭秘酒店为何天天都在招聘

酒店行业似乎总是处于一种持续招聘的状态😕,这背后有着多方面的原因。

酒店的人员流动性较大，员工可能因为工作强度大、工作时间不规律等因素选择离职，酒店客房清洁员需要在客人退房后迅速打扫房间，每天的工作量较大，而且经常要早起或上夜班，长期下来身体和精神都会比较疲惫，一些员工就会选择另谋他职😣。

酒店业务的季节性波动明显，在旅游旺季，酒店入住率大幅上升，对各类岗位的需求激增，像节假日期间，酒店几乎天天客满，就需要大量的前台接待、客房服务、餐饮服务等人员来满足客人的需求，而到了淡季，业务量减少，部分员工可能会被暂时辞退或安排较少的工作时间，旺季来临时又需要重新招聘人手🧐。

酒店不断发展和扩张也会导致招聘需求增加，新开业的酒店需要组建全新的团队，从管理层到基层员工都要进行招聘，为了提升服务质量和竞争力，酒店可能会推出新的服务项目或进行设施升级，这也需要招聘相关专业的人才来推动实施🤔。

员工的晋升、调岗等也会产生岗位空缺，当有员工晋升到更高的管理岗位，或者从一个部门调到另一个部门时，就需要招聘新人来填补原来的岗位😃。

酒店天天招聘是由人员流动、业务波动、发展扩张以及内部岗位变动等多种因素共同作用的结果。