酒店运营经理，打造卓越体验的引领者

最新酒店运营招聘信息

工作职责：

1. 全面运营管理：负责酒店的运营管理，制定运营策略和计划，组织实施，监督落实，确保酒店的各项服务和设施达到卓越水平。
2. 市场营销：制定市场营销策略，组织营销活动，提高酒店的知名度和美誉度，增加客房预订和收入。
3. 团队管理：负责酒店的团队管理，招聘、培训、激励和评估员工，提高员工的工作积极性和服务水平。
4. 成本控制：负责酒店的成本控制，制定预算和费用计划，降低经营成本，提高利润水平。
5. 客户关系管理：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。
6. 品质管理：确保酒店的服务和设施符合品质标准，提高客户满意度和品牌形象。
7. 合作伙伴关系：维护与供应商、合作伙伴的良好关系，确保酒店的物资和服务供应稳定可靠。

任职要求：

1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具有[X]年以上酒店运营管理经验,熟悉酒店的各个部门和岗位，具有全面的运营管理能力。
3. 具有良好的市场营销和团队管理能力,能够制定有效的营销策略和管理方案，提高酒店的知名度和美誉度，增加客房预订和收入，提高员工的工作积极性和服务水平。
4. 具有成本控制和财务管理能力,能够制定合理的预算和费用计划，降低经营成本，提高利润水平。
5. 具有良好的客户关系管理能力,能够处理客户投诉和建议，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
6. 具有品质管理能力,能够确保酒店的服务和设施符合品质标准，提高客户满意度和品牌形象。
7. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门和各层级的员工有效沟通和合作，提高工作效率和执行力。
8. 具有较强的领导能力和决策能力,能够带领团队应对各种挑战和机遇，实现酒店的持续发展和成功。

如果您对以上职位感兴趣并符合要求,请将您的简历发送至[酒店邮箱]，并在邮件主题中注明“酒店运营经理申请”，我们期待您的加入，共同打造卓越的酒店体验！